Author Archives

Stichting Tas voor de Toekomst: Goede start op school

29 april 2022
/ / /
Comments Closed

Goed onderwijs biedt kinderen toekomstperspectief. Dat geldt ook voor kinderen uit gezinnen die gevlucht zijn voor oorlogsgeweld of in armoede leven. Om een goede start te kunnen maken, krijgen zij een schooltas, gevuld met schoolspulletjes. Speciaal voor deze actie heeft initiatiefnemer Saskia Bos van Goodies & Moodies in Doetinchem een stichting opgericht: Tas voor de Toekomst. Op maandag 25 april was de stichting een feit en ondertekenden Saskia en overige bestuursleden Josien de Kruijk en Heleen Stoltenborg-de Weert de statuten bij Notariskantoor Blankestijn.

Al enige tijde liep Saskia Bos rond met het idee om iets voor mensen te betekenen. Zij brainstormde met diverse partijen en besloot zich in te zetten voor gevluchte Oekraïense kinderen. “De kinderen komen hier met niets. Ik vind het belangrijk dat zij met een goed gevoel naar school gaan en een nieuwe stap zetten voor de toekomst”, vertelt de eigenaresse van Goodies & Moodies. Via WhatsApp benaderde Saskia haar contacten en binnen twee weken had ze al € 4.000 bij elkaar. “Ik was ontzettend blij verrast. Wat een betrokkenheid! Vervolgens heb ik met een aantal leveranciers goede afspraken kunnen maken en hebben al diverse bedrijven producten gedoneerd. De eerste tassen zijn gevuld met benodigdheden als lunchtrommels, drinkbekers, stiften en schriften. Deze week geven we ze uit aan kinderen die zijn aangemeld op het ISK in Doetinchem.”

Vluchtelingen en minima

Stichting Tas voor de Toekomst heeft verschillende tassen voor kinderen in de leeftijd van 4 tot 18 jaar. Op deze manier krijgen kinderen niet dezelfde tas en sluit de inhoud aan bij de leeftijdscategorie. In eerste instantie richt de stichting zich op kinderen die met hun ouders gevlucht zijn voor het oorlogsgeweld in de Oekraïne. Ook zoekt Saskia de samenwerking met andere (hulp)organisaties en scholen om kinderen die in armoede leven. “Ieder kind heeft immers recht op een goede start en kinderen zijn onze toekomst!”

Steun

Om nog meer kinderen blij te maken, kan de stichting de steun van donateurs goed gebruiken. De voorkeur is een financiële bijdrage, maar ook producten doneren is mogelijk. Saskia komt dan ook graag in contact met bedrijven en organisaties. “Alles wat we doen is vrijwillig en 100% van de opbrengst besteden we aan de producten. Een gevulde tas bevat kwalitatief goede materialen en vertegenwoordigt een waarde van ongeveer € 40 euro. De tas willen we nog uitbreiden met andere producten zoals sportkleding, knuffels of een sleutelhanger. Het moet vooral leuk, vrolijk en/of educatief zijn.”

Help Tas voor de Toekomst!

Wilt u ook een steentje bijdragen? Dat kan met een donatie via www.tasvoordetoekomst.nl  Heeft u producten (zonder logo) om te doneren? Neem dan contact op met Saskia Bosma via tasvoordetoekomst@gmail.com of 06-14544312. Ook kunt u de stichting ondersteunen door deze op social media te liken en te delen en zo bij uw netwerk onder de aandacht te brengen. Facebook: @Tas voor de Toekomst

Saskia Bosma              Schooltas Read More

René Böhmer nieuwe directeur/eigenaar Kubus Doetinchem

7 januari 2022
/ / /
Comments Closed

Sinds 1 januari 2022 is René Böhmer eigenaar van Kubus Doetinchem. René is voor velen geen onbekende. Hij was eerder een zeer gewaardeerde medewerker bij Kubus Doetinchem en is directeur/eigenaar van Kubus ’s-Heerenberg waarmee al jaren een intensieve samenwerking is. Directeur/eigenaar John Brands gaat zelfstandig verder en blijft betrokken vanuit zijn nieuwe bedrijf Kubus Onderneming Support.

Drie ondernemingen

Sinds 1 januari 2022 is Kubus Doetinchem opgesplitst in drie ondernemingen: Kubus Doetinchem, Kubus Zevenaar en Kubus Onderneming Support. Patrick Verlangen ziet zijn langgekoesterde wens in vervulling gaan en start zijn eigen vestiging: Kubus Zevenaar. John Brands gaat zich met name vanuit zijn nieuwe bedrijf Kubus Onderneming Support bezighouden met het ondersteunen van Kubusklanten en andere bedrijven bij organisatieontwikkeling. Verder blijft John franchiseondernemers van Kubus Coöperatie begeleiden en het landelijke bestuur ondersteunen.

Talenten

De dienstverlening blijft voor klanten zoals zij gewend zijn. Kubus Doetinchem/’s-Heerenberg en Kubus Zevenaar blijven in de toekomst samenwerken. Met deze ontwikkelingen streven wij ernaar talenten van jonge, ambitieuze mensen te koppelen aan de ontwikkelingen op het gebied van regelgeving en digitalisering. We zijn ervan overtuigd dat we met deze wijzigingen ook in de toekomst kunnen blijven voldoen aan de wensen van huidige en potentiële klanten.

 

René Böhmer

René Böhmer

Read More

WerkRaat helpt jongeren vooruit!

7 december 2021
/ / /
Comments Closed

In de Milky-W aan de Melkweg in Doetinchem vinden jongeren een plek waar ze zich ontwikkelen, waar ze nieuwe mensen ontmoeten en een dagstructuur, vaardigheden en vakgerichte scholing opdoen. Leerwerkcentrum WerkRaat biedt hier onderwijs, zorg en begeleiding naar werk aan jongeren die zijn vastgelopen op school of in het werk. In Kubus Doetinchem vindt oprichter Henk Knipping een sparringpartner die niet alleen meekijkt met cijfers, maar die hem ook sinds de start in 2018 bijstaat met advies en vooruithelpt.

Duurzaam uitstromen

De arbeidsparticipatie verhogen en een sociale en maatschappelijke bijdrage leveren aan kansrijke jongeren die tijdelijk aan de zijlijn staan. Met dit doel startte Henk Knipping ruim drie jaar geleden WerkRaat. “Ik wil deze groep jongeren stimuleren hun talenten te ontdekken en zich te ontwikkelen. In een vertrouwde en veilige omgeving willen we hen inspireren en kijken we naar wat iemand leuk vindt. Want alleen dan stromen deze jongeren duurzaam uit. We zetten hen in hun kracht, leren de eigen regie te pakken en begeleiden naar werk. Ze ontwikkelen zich in een opleidingstraject en behalen een branche-erkend diploma.”

Ontwikkelen en opleiden

De kracht van de sociale onderneming is dat de opleidingen vanuit de behoefte van de jongeren worden ontwikkeld. Het zijn maatwerktrajecten, in samenwerking met scholen, instanties in de omgeving en het bedrijfsleven. “Als ontwikkelcentrum werken we met docenten vanuit het mbo die de deelnemers onder het label Educatie voorbereiden op een mbo-examen. We zetten in op persoonlijke ontwikkeling en vaardigheden en vakkundige leermeesters geven praktijklessen. Naast Educatie hebben we de labels fietstechnicus (Cycle Hub), radio maken (Get a Grip), webdevelopment,  IT en horeca.”

Fiscale voordelen

Met de oprichting van WerkRaat zocht Henk Knipping een ander, minder groot, lokaal en voordeliger administratiekantoor. “Ik kende John Brands van Kubus Doetinchem via de Graafschap Business Club waar ik lid van was. John is prettig in de omgang, sympathiek en denkt mee. Kubus neemt niet alleen de administratieve werkzaamheden uit handen, maar adviseerde ook bij het fiscaal en juridisch structureren van de organisatie. Als sociale onderneming loop je tegen de wetgeving aan die gericht is op commerciële ondernemingen. Kubus heeft geholpen om fiscale voordelen te scheppen. Ook bij het professionaliseren van de labels is Kubus een sparringpartner. Het contact met alle medewerkers verloopt erg prettig. Kubus denkt en kijkt mee en helpt me vooruit in de groei van WerkRaat!”

WerkRaat Read More

Week van de Internationale Student: Ervaringen van John Brands als lector bij Saxion & Greenwich

17 november 2021
/ / /
Comments Closed

Hoe leuk! Al jaren verzorgt John Brands colleges Strategic Asset Management en Financial Management voor de opleidingen Master Facility and Real Estate Management en Master of Business Administration (MBA) van Saxion/Greenwich. Ook begeleidt hij elk jaar een aantal studenten, veelal van buiten Europa, bij het maken van hun thesis en bij hun afstuderen. Tijdens deze Week van de Internationale Student vertelt John over zijn ervaringen en het belang van studenten die internationaal samenwerken.

 Overdragen van kennis

“Het overdragen van kennis vind ik erg leuk om te doen en ik kan genieten van mensen of organisaties die hun talent verder ontwikkelen. Het geeft me enorm veel voldoening, helemaal als ik daar een steentje aan mag bijdragen. De studenten komen overal vandaan en dat geeft een extra dimensie. Het is altijd een mooie mix van culturen en de studenten willen allen in West-Europa nog graag een master doen. Dit inspireert me en het is bijzonder leerzaam omdat het me de gelegenheid geeft om in te zoomen op hun achtergrond, hun land en hun cultuur.”

Groepsdynamiek

“Het is leuk als de verschillende culturen gaan samenwerken bij bijvoorbeeld het maken van opdrachten. Ze leren dan erg veel van elkaar en je ziet altijd een bijzonder groepsdynamiek ontstaan. Het is een soort internationale intervisie. Voor de internationale studenten is het een kennismaking met de met name bijzondere Nederlandse en Engelse cultuur. Sommige studenten maken van de gelegenheid gebruik en reizen kort door Europa.”

Goed voor arbeidsmarkt

“Veel van de studenten hebben al een master-, een PhD- of bacheloropleiding gehaald en willen daar nog een westerse masteropleiding aan toevoegen. Zij hebben vaak een technische vooropleiding, die heel goed aansluit bij vacatures die in Nederland moeilijk vervulbaar zijn. Uiteraard zijn deze studenten na hun afstuderen van harte welkom bij bedrijven of organisaties in Nederland. Daar worden we uiteindelijk met z’n allen beter van!”

John Brands

 

Read More

Eigen bijdrage bij aankoop arbovoorziening thuiswerkplek

11 november 2021
/ / /
Comments Closed
In 2022 kun je – als het Prinsjesdagvoorstel wordt aangenomen – een onbelaste thuiswerkvergoeding van € 2 per dag aan jouw werknemers betalen voor hun thuiswerkkosten. Maar je kunt nu al gebruikmaken van de gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen, bijvoorbeeld voor een ergonomische bureaustoel en een ergonomisch bureau. Op voorwaarde dat de arbovoorzieningen zijn gebaseerd op de verplichtingen die je hebt in de Arbeidsomstandighedenwet en het Arbeidsomstandighedenbesluit. In de Arbowet staat dat je geen bijdrage voor deze voorzieningen mag vragen aan uw werknemers. Toch kun je deze gerichte vrijstelling toepassen als jouw werknemer kiest voor een duurdere uitvoering van de arbovoorziening en slechts voor de meerprijs een bijdrage uit zijn nettoloon betaalt. De Belastingdienst heeft dit bevestigd.

Uitruil met brutoloon

De gerichte vrijstelling is niet van toepassing als je de arbovoorziening volledig of gedeeltelijk uitruilt met het brutoloon in een cafetariaregeling. Jouw werknemer betaalt dan immers een eigen bijdrage voor de voorziening. Maar kiest jouw werknemer voor een duurdere uitvoering van de arbovoorziening en wordt slechts de meerprijs uitgeruild met het brutoloon, dan mag dat wel.  Je moet dan wel de vergoeding aanwijzen als eindheffingsloon en ten laste van jouw vrije ruimte brengen. De gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen is immers in dit geval niet van toepassing op de meerprijs.
Read More

Korte lijnen met Kubus-fiscalist Patrick Scheers

5 november 2021
/ / /
Comments Closed

Veel ondernemers krijgen te maken met vragen rondom de keuze van rechtsvorm, bedrijfsopvolging of -overdracht, herstructurering, schenking en financiële planning. Bij Kubus Doetinchem geven we administratief en fiscaal advies, maar voor complexe vragen schakelen we een extern specialist in uit het netwerk van Kubus Coöperatie. Maak kennis met Patrick Scheers (44), Register Belastingadviseur en eigenaar van Kubus Vianen.

Hij kent de fiscale regels en wetten en weet optimaal gebruik te maken van de mogelijkheden die de belastingwetgeving biedt. Patrick Scheers helpt ondernemers met fiscale vraagstukken. Hij is erop gericht klanten zo weinig mogelijk belasting te laten betalen met een praktische oplossing die bij hen past. “Bij situaties als het overdragen van een onderneming aan de volgende generatie of een externe partij, het toetreden van een medevennoot of de overgang naar een andere rechtsvorm word ik betrokken”, vertelt Patrick die al vijftien jaar aangesloten is bij Kubus. “Ook schuif ik bij Kubus Doetinchem aan als de klant vraagstukken heeft over erf- en schenkbelasting, over sparen voor de oude dag en eerder stoppen met werken. Dat laatste maak ik inzichtelijk met een financiële planning, zodat er helderheid ontstaat in de huidige en toekomstige financiële situatie van de klant.”

Eerlijk en duidelijk fiscaal advies

Net als de adviseurs van Kubus Doetinchem maakt Patrick zaken niet onnodig ingewikkeld. Hij legt de fiscale regels en wetten zoveel mogelijk in jip-en-janneketaal uit. “Daarbij ben ik eerlijk en duidelijk. Als een ondernemer een vraag heeft die financieel ongunstig voor hem is, dan geef ik dat ook aan en zoeken we samen naar mogelijke andere kansen en oplossingen.” Met zijn werk komt Patrick bij de meest verschillende ondernemers en organisaties en reist hij het hele land door. “Het maakt het werk ontzettend divers. Sommige klanten ken ik al vijftien jaar, waardoor je een band opbouwt en in elke levensfase van het bedrijf wordt betrokken.”

Maximale klantbediening

De samenwerking met Kubus Doetinchem verloopt naar volle tevredenheid. “Ik heb de ervaring dat de specialisten van Kubus Doetinchem de zaken goed op orde hebben. Ze hebben kennis van zaken, een uitgebreide klantkennis en zijn allround en behulpzaam. En met onze samenwerking kunnen ze klanten maximaal bedienen. We bieden bij Kubus het beste van twee werelden. Korte lijnen met een vast aanspreekpunt én een team van specialisten. Zo kunnen we klanten snel, vakkundig en tegen een aantrekkelijk tarief helpen.”

 

Kubus-fiscalist Patrick Scheers

Read More

Vraag tijdig subsidie praktijkleren aan

13 september 2021
/ / /
Comments Closed

Heb je in jouw bedrijf in het studiejaar 2020/2021 praktijk- of werkleerplaatsen aangeboden? Je kunt dan tot en met 16 september 2021 een subsidie van maximaal € 2.700 per gerealiseerde praktijk- of werkleerplaats aanvragen als tegemoetkoming in de begeleidingskosten. Deze Subsidieregeling praktijkleren is bedoeld om mensen beter voor te bereiden op de arbeidsmarkt. De regeling richt zich vooral op kwetsbare groepen, studenten in sectoren met een dreigend tekort aan gekwalificeerd personeel en op wetenschappelijk personeel. De voorwaarden om hiervoor in aanmerking te komen, verschillen per categorie.

Coulance bij coronasluiting

De hoogte van de subsidie praktijkleren hangt af van het aantal weken dat je een leerling of student hebt begeleid. Je kunt door de coronamaatregelen te maken hebben gehad met gedwongen sluiting, waardoor je de leerling of student niet hebt kunnen begeleiden. Deze gemiste begeleidingsweken worden niet in mindering gebracht op de subsidie als je sinds 16 december 2020 met gedwongen sluiting te maken hebt gehad. Dit geldt ook als je sindsdien jouw bedrijf moest sluiten omdat voortzetting, met inachtneming van de RIVM-richtlijnen, niet verantwoord was.

Je kunt alleen subsidie krijgen voor de duur van de opleiding. Voor bijvoorbeeld een 2-jarige opleiding krijg je 2 jaar subsidie. Door de coronamaatregelen wordt die duur in het studiejaar 2020/2021 mogelijk overschreden. Omdat je daar niets aan kunt doen, wordt er dit studiejaar geen rekening gehouden met de duur van de opleiding.

 

Tip

De Subsidieregeling praktijkleren is uitgebreid met een extra subsidie voor BBL-leerplekken in de sectoren landbouw, horeca en recreatie.

 

subsidie praktijkleren

Read More

Ben jij de senior assistent accountant die we zoeken?

13 juli 2021
/ / /
Comments Closed

Voel jij je als senior assistent accountant thuis binnen een klein team en een persoonlijke organisatie, maar met de kwaliteit van de grote accountantskantoren? Wil je zakelijke relaties breed adviseren en ben je ambitieus, stel je graag vragen en ben je toe aan een nieuwe stap? Mooi!

Dan zijn we op zoek naar jou!

Wie ben jij?

  • Je denkt proactief met collega’s en klanten mee;
  • Klanten in de breedte adviseren, daar word je blij van;
  • Je werkt graag in een klein team, met korte lijnen;
  • Werkdruk? Dat is voor jou geen probleem;
  • Je bent ondernemend en hebt leidinggevende ambities;
  • Je bent in het bezit van een hbo-diploma accountancy of vergelijkbaar;
  • Je hebt ruime ervaring;
  • Je vindt het leuk om met ondernemers te sparren;

Wat hebben we je te bieden?

  • Je komt terecht in een bevlogen, jong team in een organisatie waar jouw mening telt;
  • Een breed en afwisselend takenpakket. Van het zelfstandig maken van jaarrekeningen, het verzorgen van aangiften en advies tot het spelen van een actieve rol in de groei van onze vestigingen;
  • Een informele organisatie waar je jezelf kunt zijn en waar we houden van een lolletje;
  • Een marktconform salaris en arbeidsvoorwaarden;
  • Goed pensioen in eigen beheer;
  • We stimuleren ontwikkeling en ondernemerschap;
  • Modern kantoor, met goede faciliteiten zoals: ruime werkplekken, zit/sta-bureaus, dubbele beeldschermen en de mogelijkheid tot bedrijfsfitness;

Waar ga je werken?

Kubus Coöperatie is een franchiseorganisatie, opgericht door gedreven ondernemers die gezamenlijk meer wilden bereiken dan alleen. Samenwerken staat centraal in onze organisatie, met naaste collega’s, specialisten binnen de coöperatie én met klanten. We hebben een hoogwaardig netwerk van inmiddels circa 80 zelfstandig opererende administratie-, accountants- en belastingadvieskantoren verspreid over het hele land. Met specialisten op het gebied van administratie, fiscaliteiten, juridische zaken, bedrijfsadvies, subsidies, assurantiën en HR. Kubus werkt vooral voor zelfstandige ondernemers, mkb-bedrijven en verenigingen en stichtingen. We helpen onze klanten financieel gezond te worden en blijven en staan hen bij in hun ontwikkeling. Met deze cultuur bieden we meerwaarde voor klanten, versterken we elkaar en blijven we groeien. Als senior assistent accountant kom je te werken bij de vestigingen van Kubus Diensten Achterhoek in Zutphen, Doetinchem en ‘s-Heerenberg.

Interesse?
Ben jij die senior assistent accountant die verder kijkt dan de cijfers, naar de ondernemer en zijn verhaal? Reageer dan voor 25 juli en stuur je motivatiebrief en cv naar John Brands (john.brands@kubus.nl) of René Böhmer (heerenberg@kubus.nl).

vacature senior assistent accountant

Read More

Brex Trading Company

18 mei 2021
/ / /
Comments Closed

Om zittend en staand werk af te wisselen, stappen steeds meer bedrijven over op zit-stawerkplekken. Brex Trading Company uit Doetinchem speelt hierop sinds begin dit jaar in door kwalitatief goede, elektrische zit-stabureaus te importeren en leveren. Voor het opzetten van een holdingconstructie werden eigenaren Mark Elfring en Peter Bertou bijgestaan door Kubus Doetinchem.

Gezondheid op het werk

De ondernemers kennen elkaar al enige tijd via de Graafschap Businessclub en werkten eerder al samen. Het contact is altijd gebleven. Toen Peter Bertou van ImmoVendi kansen in de markt van zit-stawerkplekken zag, schakelde hij de expertise in van Mark Elfring van linkmakers. De heren besloten samen de sprong te wagen en als compagnons verder te gaan. “Mensen besteden veel tijd achter hun bureau, wat belastend kan zijn voor het lichaam”, zo vertelt Mark. ”Zit-stabureaus leiden tot minder klachten in de rug, nek en schouders en tot een betere concentratie. Zelf vinden wij een goede houding en vitaliteit belangrijk en ervaren al geruime tijd de voordelen van een zit-stabureau. Dat gunnen we andere bedrijven ook. Met Brex Trading Company willen we hen voorzien van een goede ergonomische oplossing.”

BREX DESK: elektronisch zit-stabureau

Het aanbod aan zit-stabureaus is groot. Het unieke aan de zit-stabureaus van Brex Trading Company is de kwaliteit. Die uit zich in de motor weet Peter te vertellen. “De BREX DESK is voorzien van twee motoren waardoor de belasting beter verdeeld is. Deze motoren zijn in-house ontwikkeld, duurzaam en stil in gebruik. De gebruiker ontvangt 5 jaar garantie. De BREX DESK heeft een gunstige prijs-/kwaliteitverhouding en is elektrisch verstelbaar met een alles-in-één bedieningspaneel met vier geheugenstanden en bluetooth. Het standaardmodel is in drie kleuren te verkrijgen, flexibel in de breedte aan te passen en als los onderstel te verkrijgen. Hierop is het mogelijk een huidig werkblad te monteren. De bureaus zijn (straks) te verkrijgen via kantoorhandelaren en interieurbouwers. Particulieren kunnen bijvoorbeeld terecht bij www.bureaudiscounter.nl of www.design85.nl.”

Risico’s spreiden

Voor het opzetten van een persoonlijke holding voor de compagnons en een werkmaatschappij gingen de heren in gesprek met Kubus Doetinchem. Mark: “Vanuit linkmakers werk ik al samen met Kubus Doetinchem. In het prettige, informatieve fiscaal adviesgesprek met Lily en John werd duidelijk dat de holdingconstructie ons ruimte geeft om risico’s te spreiden. Kubus Doetinchem en een fiscalist van Kubus Coöperatie hebben ons verder inhoudelijk geadviseerd, met een notaris in contact gebracht en ons van de benodigde documenten voorzien. Het is erg prettig een totaalpakket te hebben bij Kubus, waarmee alle fiscale en administratieve zaken uit handen worden genomen. Zo kunnen wij ons richten op de verdere groei van onze bedrijven!”

Meer informatie: https://brextrading.com/

Peter Bertou, Mark Elfring en John Brands

Read More

Vanaf 1 juli bestuurder stichting of vereniging persoonlijk aansprakelijk

28 april 2021
/ / /
Comments Closed

Zet jij je als bestuurslid in voor een vereniging of stichting? Dan is het belangrijk dat je weet dat er per 1 juli aanstaande wijzigingen in het bestuur en toezicht worden doorgevoerd met gevolgen voor onder meer jouw aansprakelijkheid. Jouw vereniging of stichting doet er verstandig aan om met de wijzigingen aan de slag te gaan, zodat jij met een gerust hart het bestuurswerk kunt voortzetten. Hierna informeren we je op hoofdlijnen over de belangrijkste wijzigingen en hoe je aan de nieuwe regels kunt voldoen.

Waarom wijzigingen in het bestuur en toezicht?

Op 1 juli 2021 veranderen de regels voor het bestuur en toezicht van verenigingen, stichtingen en coöperaties. Deze nieuwe basisregels zijn vastgelegd in de Wet Bestuur en Toezicht Rechtspersonen (WBTR). Deze wet is bedoeld om het bestuur en toezicht van verenigingen, stichtingen en coöperaties te professionaliseren en te verbeteren en zo veel als mogelijk in lijn te brengen met de regels die gelden voor de bv en de nv. Zo moet schade door wanbestuur, onverantwoordelijk financieel beheer, zelfverrijking, misbruik van posities en andere ongewenste activiteiten worden voorkomen.

Wat verandert er?

De meest in het oog springende wijziging betreft de aansprakelijkheid. Het uitgangspunt van de WBTR is dat elk bestuurslid (commissaris) altijd het belang van de vereniging (stichting etc.) dient. Deze taakstelling is vastgelegd in een specifieke wettelijke bepaling. Als dat niet gebeurt en er gaat iets mis, is elk bestuurslid (commissaris) persoonlijk en hoofdelijk aansprakelijk. Dit betekent dus dat niet alleen het bestuurslid (commissaris) dat (die) zich niet aan de regels heeft gehouden aansprakelijk is, maar ook de andere bestuurders (commissarissen).

De regels voor bestuurders van rechtspersonen in faillissement gelden vanaf 1 juli 2021 ook voor bestuurders van verenigingen, stichtingen en coöperaties. Bij faillissement kan de curator jou als bestuurder aansprakelijk stellen voor het tekort in faillissement als het bestuur zijn taak onbehoorlijk heeft vervuld en het aannemelijk is dat dit een belangrijke oorzaak is van het faillissement. Hiervan is onder meer sprake als jouw vereniging (stichting etc.) niet voldoet aan de administratieverplichtingen.

Enkele andere belangrijke wijzigingen

  • Heb je als bestuurder/commissaris bij een bepaald onderwerp een persoonlijk tegenstrijdig belang met het belang van de vereniging, stichting of de coöperatie? In dat geval kan je niet deelnemen aan de beraadslaging en besluitvorming daarover;
  • Het meervoudig stemrecht binnen het bestuur wordt beperkt, waardoor één bestuurder nooit alle zeggenschap heeft.

Moeten de statuten worden aangepast?

De WBTR kent een overgangstermijn, waarbij bepaalde nieuwe regels mogen worden meegenomen bij de eerstvolgende statutenwijziging. Dat kan dus binnenkort zijn, maar ook pas over een paar jaar. Dit neemt niet weg dat je moet beoordelen of de statuten aan de regels van de WBTR voldoen. Is dit niet het geval, dan moeten de statuten uiterlijk 5 jaar na inwerkingtreding (1 juli 2021) van de WBTR worden aangepast. Het niet voldoen van de statuten aan de WBTR kan verstrekkende gevolgen hebben voor jou als bestuurder. Begin dus op tijd! Controleer de statuten van jouw vereniging of stichting, maak goede heldere afspraken en leg deze goed vast. Zo beperkt je de risico’s voor jou als bestuurder!

Meer weten?

Wil je meer weten over de nieuwe regels voor het bestuur en toezicht van jouw vereniging of stichting? Of heb je hulp nodig bij het aanpassen van de statuten? Bel of mail ons. Wij helpen je graag verder.

Read More